Ngày 28 tháng 8 năm 2025, Tập đoàn LTMG đã tổ chức Hội nghị Tổng kết và Khen thưởng Bán niên năm 2025 với chủ đề "Tự hào Tuyết Sương, Chia sẻ Vẻ đẹp Thu Đông 2025" tại trụ sở chính. Hội nghị nhằm mục đích tổng kết một cách hệ thống kết quả hoạt động 6 tháng đầu năm, đề ra nhiệm vụ chiến lược 6 tháng cuối năm và khen thưởng các tập thể, cá nhân xuất sắc. Toàn bộ Phòng Tiếp thị Quốc tế của Tập đoàn đã tham dự, tạo nên một không khí trang trọng và ấm áp.

Buổi họp bắt đầu trong không khí trang trọng. Các trưởng phòng tiếp thị nước ngoài lần lượt lên sân khấu và, tập trung vào các mục tiêu chiến lược hàng năm, đã trình bày một cái nhìn tổng quan toàn diện và có hệ thống về những điểm nổi bật về hiệu suất và việc thực hiện chiến lược trong nửa đầu năm, được hỗ trợ bởi dữ liệu chi tiết và được hướng dẫn bởi các kết quả trực quan. Với thái độ tìm kiếm sự thật và thực tế, báo cáo đã phân tích sâu sắc những thách thức và điểm nghẽn chính trong hoạt động và đưa ra những dự đoán hướng tới tương lai về những rủi ro tiềm ẩn. Trên cơ sở đó, mỗi phòng ban tiếp tục đề xuất các lộ trình cải tiến hoạt động rõ ràng, có thể định lượng và mang tính vận hành cao cũng như các kế hoạch hành động cho nửa cuối năm. Đánh giá hiệu suất này không chỉ là một đánh giá và hiệu chỉnh chuyên sâu về hoạt động kinh doanh ở nước ngoài nói chung mà còn là một minh chứng tập trung cho việc theo đuổi sự xuất sắc và cải tiến liên tục trong hoạt động của LTMG, cũng như khả năng phục hồi quản lý vượt trội và quyết tâm chiến lược được thể hiện trong một môi trường phức tạp.

Sau đó, ông David, Chủ tịch Tập đoàn LTMG, đã có bài phát biểu tổng kết bán niên và động viên chiến lược. Ông lưu ý rằng, trước môi trường ngành phức tạp và biến động, toàn thể nhân viên đã thể hiện khả năng thích ứng và tinh thần đổi mới vượt trội, thúc đẩy tăng trưởng ổn định trong các lĩnh vực kinh doanh cốt lõi của Tập đoàn và vượt nhiều mục tiêu. Đặc biệt, trong quá trình chuyển đổi số, công nghệ AI và các hệ thống vận hành và bảo trì thông minh đã được tích hợp sâu rộng vào mọi khía cạnh, hỗ trợ hiệu quả cho việc cải tiến hoạt động và giải phóng hiệu suất. Về nửa cuối năm, Chủ tịch David nhấn mạnh Tập đoàn sẽ kiên trì chiến lược "vận hành tinh gọn, lấy đổi mới làm động lực", tập trung vào hoạt động nghiên cứu và phát triển độc lập các công nghệ cốt lõi và đẩy nhanh phát triển các lĩnh vực kinh doanh mới. Ông cũng kêu gọi toàn thể nhân viên duy trì trọng tâm chiến lược, tăng cường thực thi hợp tác và cùng nhau tạo ra bước đột phá trong chiến lược hàng năm thông qua tư duy đột phá.

Trong buổi lễ tuyên dương, công ty đã vinh danh những tập thể và nhân viên đã có những đóng góp nổi bật trong nửa đầu năm. Với chuyên môn và sự tận tâm, họ đã nêu gương trong những đột phá công nghệ then chốt, nâng cấp dịch vụ khách hàng và hợp tác liên phòng ban, thể hiện rõ nét các giá trị cốt lõi của công ty: "tử tế, thực dụng, cởi mở và lấy khách hàng làm trọng tâm". Các đại diện đạt giải đã phát biểu rằng vinh dự này thuộc về tập thể và họ sẽ tiếp tục kiên trì trong công việc, theo đuổi sự xuất sắc và cùng LTMG phát triển. Khi những người chiến thắng lần lượt bước lên sân khấu để nhận giải thưởng, khán giả đã vỗ tay nồng nhiệt và không ngớt, một lời tri ân xứng đáng dành cho những cá nhân tận tụy của họ.

Hội nghị này không chỉ là một buổi họp mặt công tác để nhìn lại chặng đường đã qua và hoạch định tương lai, mà còn là một bữa tiệc văn hóa, gắn kết mọi người lại với nhau và nâng cao tinh thần. Chúng ta sẽ noi gương những đồng nghiệp đạt giải thưởng, bước vào nửa cuối năm với tinh thần hăng hái và thực tế hơn nữa, cùng nhau nỗ lực đạt được các mục tiêu phát triển hàng năm của công ty. Bước vào một khởi đầu mới giữa năm, Tập đoàn LTMG sẽ tiếp tục phát huy các giá trị cốt lõi "tử tế, thực dụng, cởi mở và lấy khách hàng làm trọng tâm", không ngừng nâng cao năng lực cạnh tranh cốt lõi, đồng thời cùng toàn thể nhân viên nỗ lực bứt phá không ngừng và tạo nên những bước tiến vượt bậc trong ngành máy móc xây dựng.